/System.out.println("Hello World!"); /Printf("Hello World!"); /Print("Hello World!"); /Echo("Hello World!"); /Puts "Hello World!"; /Print "Hello World! ; /Writeln ("Hello World!"); /Print *, "Hello World! ; /Print! ("Hello World!");

в школе был basic )

пАскальщики

Но мое внимание тогда полностью поглатил Duke nukem 3d

xD Kings Bounty тру

Пиисофщет)

Ну все.. понеслась

что значит "запихнула html изображения"? мне кажется, тебе надо почитать как работает браузер вообще )

Добрый день! Наверняка же тут есть люди, кто искал и нашёл работу, общался с рекрутерами и проходил "технические интервью". Смотрите, ситуация. Я выложил на хх.ру своё резюме, мне начали писать девочки с вакансиями. В резюме я расписал, с какими технологиями и фреймворками работал, прикрепил ссылку на мой гит с проектами. Девочки кидают вакансии, где в требованиях указано то, с чем я не имел опыта, например, микросервисы и брокеры сообщений, и приглашают на техническое интервью. Как считаете, мне им сразу писать, что я им не подхожу, и объяснить причины, или согласиться на техническое интервью и потратить своё и их время? Если я правильно понимаю, девочкам вообще пофиг, что я знаю, им главное пригласить на интервью — типа, вот, я работаю, приглашаю людей.

В чём проблема? Попытка - не пытка. Ваше резюме потом всё равно покажут техническому специалисту. Если он посчитает ваш опыт достаточным, то пригласит на встречу. Если нет, то не пригласит. Зачем отказываться заранее, когда есть шанс устроиться на работу и приобрести нужный опыт?

Добрый день! Наверняка же тут есть люди, кто искал и нашёл работу, общался с рекрутерами и проходил "технические интервью". Смотрите, ситуация. Я выложил на хх.ру своё резюме, мне начали писать девочки с вакансиями. В резюме я расписал, с какими технологиями и фреймворками работал, прикрепил ссылку на мой гит с проектами. Девочки кидают вакансии, где в требованиях указано то, с чем я не имел опыта, например, микросервисы и брокеры сообщений, и приглашают на техническое интервью. Как считаете, мне им сразу писать, что я им не подхожу, и объяснить причины, или согласиться на техническое интервью и потратить своё и их время? Если я правильно понимаю, девочкам вообще пофиг, что я знаю, им главное пригласить на интервью — типа, вот, я работаю, приглашаю людей.

В чём проблема? Попытка - не пытка. Ваше резюме потом всё равно покажут техническому специалисту. Если он посчитает ваш опыт достаточным, то пригласит на встречу. Если нет, то не пригласит. Зачем отказываться заранее, когда есть шанс устроиться на работу и приобрести нужный опыт?

"Потом" — это когда? Меня уже приглашают на техническое интервью. А его же проводит технический специалист?

Кстати, я вообще не представляю, что это за зверь такой — техническое интервью😊

Не совсем понял. В вакансии указаны микросервисы, докер и кафка какая-нибудь, а вы опыта не имеете. И у вас явно в резюме указано, что ранее работали над монолитом каким-нибудь. После того, как HR просмотрит ваше резюме и найдёт там какие-то нужные ключевые моменты, передаст эту пачку резюме техническому специалисту, для которого эти наименования не пустой звук и он уже примет решение: подходите вы или нет. Если вы подходите, вас позовут на техническое интервью. Обычное перед этим есть интервью с HR, а может и не быть, везде по разному

Добрый день! Наверняка же тут есть люди, кто искал и нашёл работу, общался с рекрутерами и проходил "технические интервью". Смотрите, ситуация. Я выложил на хх.ру своё резюме, мне начали писать девочки с вакансиями. В резюме я расписал, с какими технологиями и фреймворками работал, прикрепил ссылку на мой гит с проектами. Девочки кидают вакансии, где в требованиях указано то, с чем я не имел опыта, например, микросервисы и брокеры сообщений, и приглашают на техническое интервью. Как считаете, мне им сразу писать, что я им не подхожу, и объяснить причины, или согласиться на техническое интервью и потратить своё и их время? Если я правильно понимаю, девочкам вообще пофиг, что я знаю, им главное пригласить на интервью — типа, вот, я работаю, приглашаю людей.

на хабре видел статьи, по которым складывается ощущение, что 2й вариант ("им главное пригласить на интервью — типа, вот, я работаю, приглашаю людей"). но наверное, как тут уже писали, если не жалко времени, то можно сходить на парочку собесов

а сильно хорошая вакансия?

П.С. конечно я не знаю сколько конкретно она получит по зп, но факт она работает за деньгу.

еще на собесе главное не продешевить по зарплате.

Все мы работаем за деньгу, уж извините. Первый коммент не понял. HR не только в рекрутинговых агенствах бывают и они работают именно за зарплату, которая зависит от ее показателей. Если наймёт мало людей - получит меньше денег. И почему вы думаете, что на испытательном сроке зарплата меньше? Испытательный срок в обе стороны работает: не понравилось что-то, 3 дня отработал и до свидания.

Первый коммент обьясняет то, почему hr приглашают на работу кандидатов с местами отличными от вакансии навыками или знаниями. Потому что мой опыт показал, что на испытательном сроке я получал меньше.

Если они предложат 30 тыр и я соглашусь, то они должны понимать, что вскоре кто-то предложит мне 150 тыр и я от них уйду😊

Загвоздка как раз в том, что им нужны специалисты, у которых УЖЕ есть опыт с тем-то и тем-то, а у меня его нет🤷‍♂️

Некоторые вещи можно быстро освоить, например, тот же брокер сообщений.

Это да. Но это будут теоретические знания, а не опыт.

Мне кажется, редко когда бывает 100% совпадение по "желаемым" навыкам. Лишь бы стек совпадал. А то довольно часто указываешь Backend разработчик, а тебя на Angular/React вакансии зовут. Вот тогда уже стоит обсудить этот момент с HR

Мне кажется, редко когда бывает 100% совпадение по "желаемым" навыкам. Лишь бы стек совпадал. А то довольно часто указываешь Backend разработчик, а тебя на Angular/React вакансии зовут. Вот тогда уже стоит обсудить этот момент с HR

Вот если в требованиях в вакансии указано высшее, да ещё и техническое образование, я таких сразу в игнор. Не перевариваю этот стереотип😬

У меня как-то HR после 2-3 раундов интервью попросила справку о доходах с прошлого места работы перед финальным раундом с владельцем компании. А в другом месте требовали пройти полиграф и полное мед.обследование и зарплату обещали только начиная со второго месяца работы, обещали после увольнения выплатить этот месяц. Так что поверьте, это не самое странное требование в вакансиях. Хорошо хоть, сразу о таком пишут, а не как у меня было: объявляют постфактум, после потраченных сил и времени

У меня как-то HR после 2-3 раундов интервью попросила справку о доходах с прошлого места работы перед финальным раундом с владельцем компании. А в другом месте требовали пройти полиграф и полное мед.обследование и зарплату обещали только начиная со второго месяца работы, обещали после увольнения выплатить этот месяц. Так что поверьте, это не самое странное требование в вакансиях. Хорошо хоть, сразу о таком пишут, а не как у меня было: объявляют постфактум, после потраченных сил и времени

У меня как-то HR после 2-3 раундов интервью попросила справку о доходах с прошлого места работы перед финальным раундом с владельцем компании. А в другом месте требовали пройти полиграф и полное мед.обследование и зарплату обещали только начиная со второго месяца работы, обещали после увольнения выплатить этот месяц. Так что поверьте, это не самое странное требование в вакансиях. Хорошо хоть, сразу о таком пишут, а не как у меня было: объявляют постфактум, после потраченных сил и времени

Добрый день! Наверняка же тут есть люди, кто искал и нашёл работу, общался с рекрутерами и проходил "технические интервью". Смотрите, ситуация. Я выложил на хх.ру своё резюме, мне начали писать девочки с вакансиями. В резюме я расписал, с какими технологиями и фреймворками работал, прикрепил ссылку на мой гит с проектами. Девочки кидают вакансии, где в требованиях указано то, с чем я не имел опыта, например, микросервисы и брокеры сообщений, и приглашают на техническое интервью. Как считаете, мне им сразу писать, что я им не подхожу, и объяснить причины, или согласиться на техническое интервью и потратить своё и их время? Если я правильно понимаю, девочкам вообще пофиг, что я знаю, им главное пригласить на интервью — типа, вот, я работаю, приглашаю людей.