Inna
Привет всем! Я экспериментирую с форматами видео, и попробовал записать небольшой кусочек, где видеорядом идет не говорящая голова, а город: https://youtu.be/sQ47mUJlmu4 Я хочу понять, какой формат видео вам нравится больше, старый (говорящая голова) или новый (с поездкой по городу) Чуть ниже будет опрос 😊
Если смотреть видео в старом формате, смотреть на "говорящую голову" информация воспринимается лучше) В новом формате внимание больше на поездку по городу. Поэтому старый формат больше нравится😊👍
Vladimir
Да, больше похоже на свойства
Inna
Тема параметры методов
Vladimir
public int Number { get; set; } - автосвойство, синтаксический сахар, который по итогу разворачивается во что-то такое: private int _number; public int Number { get { return _number; } set { _number = value; } } В этом случае, value - служебное название, в котором содержится то, что ты присваиваешь свойству Number Например point.Number = 5 В value будет 5
Vladimir
В остальных случаях, это просто название переменной
Adams
я не мог понять как с этим работать и просто заменил на X а потом когда других решения увидел - все оставили value
Dmitry
Привет всем! Я экспериментирую с форматами видео, и попробовал записать небольшой кусочек, где видеорядом идет не говорящая голова, а город: https://youtu.be/sQ47mUJlmu4 Я хочу понять, какой формат видео вам нравится больше, старый (говорящая голова) или новый (с поездкой по городу) Чуть ниже будет опрос 😊
Можно говорящую голову вытаскивать на природу или вроде того. Это вкусовщина, конечно, но вот эти ребята очень круто смотрятся на фоне парка, например. Плюс, естественное освещение: https://youtu.be/KVEUGwf41A0?t=386
Aleksei
Лол про опенспейс. Работаем на удаленке уже больше года. Все это время руководство рассказывает что мы «not a working from home Company» и вот прям через месяц вернемся в офис. При этом официально говорят что перформанс разработки вырос на 20%. Но хотят разрабов снова загнать в офис. Не сходится. Так вот, а как туда вернуться, если рабочих мест уже только на 75% сотрудников есть, больше не влазит в офис? А офис у нас - опен спейс. И вот не знаю ни одного разраба, который бы его хвалил. Зато каждый манагер, с которым я обсуждаю недостатки опен спейса, говорит «это же удобно! Все рядом! Надо - совещайся!». Какая чушь. У меня две команды - суммарно 12 человек, на удаленке и никаких проблем в общении. При том что люди в четырех странах. Зато помню как горела у меня задница, когда мне нужно было, блин, научную диссертацию разрбрать и вкодить, а тут 60 человек орет.
Aleksei
В общем идея опенспейса - это неумение людей считать деньги.
Zvezda 23***
я вообще не хочу возвращаться в офис
Dmitry
Лол про опенспейс. Работаем на удаленке уже больше года. Все это время руководство рассказывает что мы «not a working from home Company» и вот прям через месяц вернемся в офис. При этом официально говорят что перформанс разработки вырос на 20%. Но хотят разрабов снова загнать в офис. Не сходится. Так вот, а как туда вернуться, если рабочих мест уже только на 75% сотрудников есть, больше не влазит в офис? А офис у нас - опен спейс. И вот не знаю ни одного разраба, который бы его хвалил. Зато каждый манагер, с которым я обсуждаю недостатки опен спейса, говорит «это же удобно! Все рядом! Надо - совещайся!». Какая чушь. У меня две команды - суммарно 12 человек, на удаленке и никаких проблем в общении. При том что люди в четырех странах. Зато помню как горела у меня задница, когда мне нужно было, блин, научную диссертацию разрбрать и вкодить, а тут 60 человек орет.
Отсюда вывод: манагеры работают чем угодно, но не головой :)
Aleksei
Отсюда вывод: манагеры работают чем угодно, но не головой :)
Есть, есть классные манагеры. Очень мало только их
Egor
Лол про опенспейс. Работаем на удаленке уже больше года. Все это время руководство рассказывает что мы «not a working from home Company» и вот прям через месяц вернемся в офис. При этом официально говорят что перформанс разработки вырос на 20%. Но хотят разрабов снова загнать в офис. Не сходится. Так вот, а как туда вернуться, если рабочих мест уже только на 75% сотрудников есть, больше не влазит в офис? А офис у нас - опен спейс. И вот не знаю ни одного разраба, который бы его хвалил. Зато каждый манагер, с которым я обсуждаю недостатки опен спейса, говорит «это же удобно! Все рядом! Надо - совещайся!». Какая чушь. У меня две команды - суммарно 12 человек, на удаленке и никаких проблем в общении. При том что люди в четырех странах. Зато помню как горела у меня задница, когда мне нужно было, блин, научную диссертацию разрбрать и вкодить, а тут 60 человек орет.
У нас офисы теперь только для тех кому нужен, остальные на удалёнке
Suliman
Мне кажется ,это проблема манагеров которые в корне не понимают как происходит разработка
Aleksei
Это проблема связана с тем, что такие обязанности как «аренда офиса» делегируется хер пойми кому
Suliman
Я всегда считал,что продуктивная работа прогера сильно зависит от концентрации и вот в опенспейсе ее зачастую очень легко потерять
Aleksei
Ну и иногда, когда этим занимается реально техдир и выбирает опен спейс «потому что дешевле» - просто дехдир идиот
Aleksei
На чем тут концентрация? Разве что на списке новых писем
Pavel Я
Опен спэйс удобен только раздолбпям потрындеиь и чаю/кофе попить со всеми. Ещё ленивым менеджерам, которые подняв голову смотрят кто и где сидит. Да и дойти быстрее до людей, отвлечь чем-то своим документально-монументальым, по его мнению. Имхо
Aleksei
За чайком потрещать и опенспейс не нужен
Aleksei
Это скорее привычка к немедленной реакции на важнейшие опративные указания )
Mikhail
Как по мне так или пандемия или опенспейс, а то нестыковочка
Михаил
Всем привет! Не так давно начал изучать php и js. В принципе понятен код многих cms и фреймворков. На онлайн курсах под чутким контролем преподавателя создавал свои админки, сайты и тд (простенькое всё). Но как только начинаю делать самостоятельно - сразу затуп. Двух слов связать не могу. Что-то дописать или модернизировать в чужом коде тоже не могу. Как та собака: понимаю что говорят, а сказать не могу)) Помогите решить, возможно, глупые вопросы: Как начать думать как программист? Как вы в голове строите последовательность: что и за чем писать? Как понять что и где нужно править в чужом коде? Как правильно задачи разбивать на подзадачи? Многие говорят: "Нужна практика". А как её набить, если опыта построения мало-мальской архитектуры нет совсем. Пишу функции, создаю классы и их объекты, а связать в кучу совсем не могу...
Aleksei
Всем привет! Не так давно начал изучать php и js. В принципе понятен код многих cms и фреймворков. На онлайн курсах под чутким контролем преподавателя создавал свои админки, сайты и тд (простенькое всё). Но как только начинаю делать самостоятельно - сразу затуп. Двух слов связать не могу. Что-то дописать или модернизировать в чужом коде тоже не могу. Как та собака: понимаю что говорят, а сказать не могу)) Помогите решить, возможно, глупые вопросы: Как начать думать как программист? Как вы в голове строите последовательность: что и за чем писать? Как понять что и где нужно править в чужом коде? Как правильно задачи разбивать на подзадачи? Многие говорят: "Нужна практика". А как её набить, если опыта построения мало-мальской архитектуры нет совсем. Пишу функции, создаю классы и их объекты, а связать в кучу совсем не могу...
1. Опиши конечную цель текстом, можно с графикой. Но опиши. 2. Декомпозируй задачу - разбери на крупные вряд ли друг от друга зависящие куски (имеется в виду - имплементация одного не зависит от другого, а если зависит - эта часть уже задокументирована). Разбивай каждую часть до тех пор, пока не проучишь списк классов со списком методов и полей. 3. Напиши код. Он не заработает. Разбери ошибки, по частям разбери. Когда заработает - у тебя получилось.
Aleksei
Скоро в практике обнаружишь, что никто так не делает и результаты у них говно.
Михаил
Спасибо за ответ! Порадовал последний комментарий)) Я как понимаю у тебя есть некоторая доля практики, подскажи, как бы ты решал такую задачу (просто алгоритм/посследовательность действий): К примеру есть CMS (пусть будет опенкарт), ты с ним не знаком, доков нет (их реально на него почти нет). Нужно добавить функционал какой-то акции. С какой стороны подойти к этой задаче? Как понять где и что писать не просматривая 100500 файлов. Хотел бы хоть немного понять ход мыслей.
Aleksei
Да, определенная доля практики у меня за 14 лет есть :)
Михаил
Да, определенная доля практики у меня за 14 лет есть :)
Не хотел обидеть, не думай плохого) Я не волшебник - учусь ещё.
Aleksei
Да я посмеяться :)
Aleksei
Откуда кому знать сколько там у меня чего есть :)))
Михаил
Откуда кому знать сколько там у меня чего есть :)))
Спасибо за совет - буду пробовать.
Anonymous
После скольки месяцев обучения можно идти пробовать себя джуна на собеседование?
Aleksei
Есть же всякие интернатуры в компаниях
Aleksei
Это офигенная тема
Anonymous
Можно без :) может на работе и научат
Ну, я думаю что хоть какое-то представление должно быть.
Михаил
Можно без :) может на работе и научат
где же работу такую найти, чтобы научили. Большинство интернатур хотят студента с горящими глазами на фултайм и чтобы он доплачивал)
Aleksei
Ну напиши калькулятор, сетевой чат и, например, рисование графиков функций в opengl
Михаил
У меня на работе так делали
Значит мне просто не везет, да и старый я уже для джуна)
Aleksei
Ну напиши калькулятор, сетевой чат и, например, рисование графиков функций в opengl
Потом перепиши с ноля, сравни код. Будет заметно другой. Практикуйся на кошках, но лучше на том, что тебе правда нравится
Михаил
если не секрет 35+ лет у вас джун был?
Меня в 36 джуном на должность QA взяли. Но не моё это, а до автоматизированного тестирования учить и учить ещё...
Михаил
100500 на hh - и все мимо, а потом случайно на авито объявление увидел и решил написать. Получилось. Правда шел на веб разработчика, а в итоге всю шелуху разгребаю. Но это удел джунов - баги и прочая мелкая нудная работа. Там чуть узнал, тут чуть узнал...
Anonymous
👍😃
Михаил
Но з/п раз в 2-3 недели поднимают на пару рублей. Значит правильно работаю, по идее)
Сидредин
Mikhail
Написано ркзюме не очень правильно
Михаил
Скорее резюме не очень
Как я понял - нужен достаточно большой стек знаний, даже на джуна. Порог входа повышается с каждым днем
Mikhail
Как я понял - нужен достаточно большой стек знаний, даже на джуна. Порог входа повышается с каждым днем
Нууууууу, как бы вам сказать, хотелки работодателя такие ,но в реальности кодер не может знать все особенно в наше время
Mikhail
С одной стороны смешно слышать про программиста на реакт,а с другой стороны некоторые этот реакт лишь один из 10 требований
Сидредин
Многое зависит и от умения уверенно вести себя на собеседованиях
Михаил
Нууууууу, как бы вам сказать, хотелки работодателя такие ,но в реальности кодер не может знать все особенно в наше время
HR утверждают обратное)) Рекорд в моей практике собесов на джуна бэкэнда - напиши аналог домофонда с верстко, админкой, бэком. срок 72 часа. я даже не стал пробовать.
Mikhail
Ну пусть HR и работает
Сидредин
А еще отладь и установи))
и заработай деньги)))
Михаил
и заработай деньги)))
и "мы вам перезвоним")))
Mikhail
Неадекватных работодателей в ИТ полно
Mikhail
Я согласен что если чел ничего не умеет то зп должна быть маленькая,но озвученные выше пример из рч вон
Inna
Нууууууу, как бы вам сказать, хотелки работодателя такие ,но в реальности кодер не может знать все особенно в наше время
Смотришь на вакансии трейни и в шоке от того что надо знать, + требую высшее образование , опыт год
Mikhail
Смотришь на вакансии трейни и в шоке от того что надо знать, + требую высшее образование , опыт год
Ну есть там всякие курсы тип от ит контор, там вполне ноомальный список знаний на джуна
Михаил
Был в qa
так а чего ушёл? Там ява и питон - учи хоть заучись
Aleksei
Не ушел, просто прошел интернатуру и стал работать
Сидредин
Кстати, не всё, что написано в вакансии, нужно знать. HR обычно копируют понравившиеся им описания)