А что мешает в офисе прокрастинировать?

я год назад целый доклад прочел на эту тему :)

я год назад целый доклад прочел на эту тему :)

задокументированно где-нибудь?

https://www.youtube.com/watch?v=1ofz4Q34g0M

https://www.youtube.com/watch?v=1ofz4Q34g0M

спасибо, посмотрел с удовольствием

Ещё раз, я и так на удалёнке, не трачу время на дорогу, начальник не грузит, имею полную свободу передвижения, сейчас дома, завтра утром всей семьёй сели и поехали на море на недельку - работаю там. При этом у меня белая зп, норм отпуск и все такое.

и это классно! сам так же.

Ещё раз, я и так на удалёнке, не трачу время на дорогу, начальник не грузит, имею полную свободу передвижения, сейчас дома, завтра утром всей семьёй сели и поехали на море на недельку - работаю там. При этом у меня белая зп, норм отпуск и все такое.

Моя русская душа не может не спросить, а в чем минус то?

Моя русская душа не может не спросить, а в чем минус то?

ЗП меньше чем в офисе мск при тех же скиллах и обязанностях ))

Хотя должно быть наоборот как минимум

А еще если вы работаете на удаленке, как ИП, можете вообще просить больше процентов на 20 выше рынка )

Ибо экономите деньги работодателя - налоги, рабочее место, печеньки и прочее

Моя русская душа не может не спросить, а в чем минус то?

Минус в том что родные дома думают что у тебя всё врея выходной и ты запросто можешь отвлечься на что угодно. Хоть на помощь по дому, хоть просто поболтать.

@andreios_r как ты с этим справляешься?

Минус в том что родные дома думают что у тебя всё врея выходной и ты запросто можешь отвлечься на что угодно. Хоть на помощь по дому, хоть просто поболтать.

хехе) я установил правило. дверь закрыта - заходить незя

еще думал девайс собрать, типа "идет запись"... но потом подумал что кнопку буду забывать нажимать

А еще если вы работаете на удаленке, как ИП, можете вообще просить больше процентов на 20 выше рынка )

Не, я по ТД. Как штатный работник дистанционный.

@andreios_r как ты с этим справляешься?

У меня с этим проблем нет, жена все понимает, детей приучил по большей части, если я на рабочем месте сижу - не лезь.

Я вообще не понимаю как может быть наоборот. Я - главный источник дохода в семье, если думаете что у меня выходные постоянно и деньги рождаются из воздуха- я увольняюсь и дальше смотрим, как семья будет жить когда у меня будут НАСТОЯЩИЕ выходные...

Наверное можно приучить если на постоянку так работать. Я 1-2 дня в неделю из дома и мои пока не очень понимают)

Ааа, не, это наоборот ещё хуже)

Я последние 5 лет на постоянной удаленке...

Уже даже бабушки мои знают, что я сука работаю дома и это по настоящему и за это даже платят деньги ?

Это все решается "кабинетом"

Добрый день. Во фланте на удаленке кто-нибудь работал из регионов?

Там только из регионов и работают, наверное. Либо кому опыта набраться нужно. Кузница кадров с низкой оплатой :)

Интересует в плане нагрузки. Большая загруженность?

По совместительству там реально работать?

По совместительству там реально работать?

на мой взгляд нереально

Добрый день, подскажите пожалуйста, есть ли у кого опыт работы с компанией X5 Retail Group?

Добрый день, подскажите пожалуйста, есть ли у кого опыт работы с компанией X5 Retail Group?

Да, тут поднимали их неделю назад

Сделай поиск

Спасибо! сейчас поищу

Добрый день, подскажите пожалуйста, есть ли у кого опыт работы с компанией X5 Retail Group?

Друг там работал разработчиком

А отзывов от него не знаете никаких?

А отзывов от него не знаете никаких?

"Антон Головчанский: Есть плюсы есть минусы. Для меня однозначный минус огромные плоховентелируемые опенспейсы, кого-то они наверняка устраивают. Из плюсов полный соц пакет, столовке в офисе"

Спасибо Дмитрий)

Я что то слышал что бухают по черному, кому плюс, кому минус

видимо, крутой сервис. надо заюзать

Ооой, это боль. У многих работодателей пока плохие отношения с удаленкой, просто потому что не умеют, боятся, имеют кучу стереотипов и тд

Потому, что в офисе то шарятся, что уж про удаленку говорить )))

Потому, что в офисе то шарятся, что уж про удаленку говорить )))

Да пусть шарятся на здоровье, если задачи выполняются в срок )

всегда миллион причин найдется, почему не в срок

ну и от уверенного миддл только можно удаленно брать, джуниоров не вариант тянуть до миддлов по удаленке

На счет джуниоров - чаще всего да, но есть исключения. Если есть миллион причин - значит человек или не хочет делать или не умеет, вот и все.

Т.е. предполагается, что в команде собрались люди, которые хотят, умеют и заинтересованы в выполняемой работе. Если это не так - надо расставаться просто, т.к. не по пути...

ну и от уверенного миддл только можно удаленно брать, джуниоров не вариант тянуть до миддлов по удаленке

я вытянулся из джуна в мидла на удаленке

это интересно. мне сложно обучать удаленно.

а так да, удаленка большой плюс, когда в регионе нехватка кадров

а так да, удаленка большой плюс, когда в регионе нехватка кадров

нет никакой нехватки кадров в ИТ. Есть нехватка зарплат. Потому что кадры работают на зарубежку

это интересно. мне сложно обучать удаленно.

меня никто и не учил, с работодателя только инфраструктура, пара книжек и готовность терпеть факапы :)

нет никакой нехватки кадров в ИТ. Есть нехватка зарплат. Потому что кадры работают на зарубежку

+

меня никто и не учил, с работодателя только инфраструктура, пара книжек и готовность терпеть факапы :)

Хитрый, книжки... Кб 3х летней давности, да ещё и с ошибками)

кб?

knowledgebase, ака вики

нет никакой нехватки кадров в ИТ. Есть нехватка зарплат. Потому что кадры работают на зарубежку

Есть (по крайней мере по senior), оттого и зп такие. У нас в регионе компании за одного и того же сотрудника часто торгуются. Работают не только на зарубежеку, много стартапов с легкими деньгами, как начнут лопаться - должно откатиться )

Все Добрый день. Подскажите пожалуйста. Обычно во время собеседования задают вопросы по Docker в виде если то-то, то что делать?

Все Добрый день. Подскажите пожалуйста. Обычно во время собеседования задают вопросы по Docker в виде если то-то, то что делать?

я ничего не понял из этого набора букв

в чем именно твой вопрос?

спрашивает что если хреново знает докер и ситуации, что делать на собеседовании

если на собеседовании задают вопросы - очевидно, надо на них отвечать

других вариантов немного

если не понял вопрос - уточняй, разбирайся. это лучше чем говорить не знаю или не помню

спрашивает что если хреново знает докер и ситуации, что делать на собеседовании

я бы перефразировал как "а правда ли, что на собеседованиях спрашивают про траблшутинг докера?"

если на собеседовании задают вопросы - очевидно, надо на них отвечать

в том числе "не знаю, нет опыта"

сколько криптографов надо на один вопрос? :)

Вопрос в том, что у меня будет собеседование. Претендую на вакансию джуна. Практикуюсь несколько это возможно по докеру, гитлабу и тд. Но вот собственно желания провалить собеседование никакого. Вот и хочу хотя бы поверхностно понять, что ожидать на собеседовании

Вопрос в том, что у меня будет собеседование. Претендую на вакансию джуна. Практикуюсь несколько это возможно по докеру, гитлабу и тд. Но вот собственно желания провалить собеседование никакого. Вот и хочу хотя бы поверхностно понять, что ожидать на собеседовании

Всего

в смысле? хочешь шпору по докеру? :)

что такое cgroups и namespaces?

имхо один из популярнейших

и глупейших :)

Вопрос в том, что у меня будет собеседование. Претендую на вакансию джуна. Практикуюсь несколько это возможно по докеру, гитлабу и тд. Но вот собственно желания провалить собеседование никакого. Вот и хочу хотя бы поверхностно понять, что ожидать на собеседовании

Что ты ожидаешь от знакомства с новым человеком? Собеседование - это тоже знакомство.

Люди разные, и знакомства разные. Один спросит одно, другой - другое.

В целом - если заявляешь в резюме какие-то навыки и знание инструментов - будь готов ответить на вопросы по ним.

а вообще с джуна много не спросят в любом случае, гораздо важнее общую адекватность продемонстрировать, нежели объем заученных фактов

общая адекватность, уверенность, коммуникативные навыки - важны в любом случае, не только у джуна

а вообще с джуна много не спросят в любом случае, гораздо важнее общую адекватность продемонстрировать, нежели объем заученных фактов

Могут и спросить, Но только ради понятия принципов поиска ответов у конкретного индивида

Вообще для затравки могут по оглавлениям документации пробежаться

общая адекватность, уверенность, коммуникативные навыки - важны в любом случае, не только у джуна

но я бы насторожился, елси бы ко мне пришел джун, который много знает. Джун по определению много знать не может, иначе зачем он идет на джуна со всем своим багажем? Значит на самом деле не знает, а пытается пустить пыль в глаза,что настораживает: либо "шпор начитался", либо умеет заговаривать.

но я бы насторожился, елси бы ко мне пришел джун, который много знает. Джун по определению много знать не может, иначе зачем он идет на джуна со всем своим багажем? Значит на самом деле не знает, а пытается пустить пыль в глаза,что настораживает: либо "шпор начитался", либо умеет заговаривать.

Что мешает человеку полистать доку?