однажды на позицию citrix-архитектора аж из стольного града Лондона хх написал. Ожидания ваши какие, спрашивает. я назвал тогда свою зп+30%. он спрашивает, это в неделю? я говорю, давайте в две, не жадный. хх убегает радостный, а на следующее утро - заказчик пересмотрел решение открывать направление в москве, gg

У меня в моем личном топе лажи hr'ов значится "вы не захотели принимать оыыер который мы вам не выслали, мы сомневаемся в вашей мотивации работать в нашей компании"

*оффер

Были еще человек которые пропали на 3 месяца, игнорируя письма, потому что выясняли какая мне нужна медстраховка в стране где она государственная

И когда они вернулись с этим сакральным знанием было уже поздно для них.

бгг

удивительно

Оффер так запакованный и лежит на полке как трофей

о! а ещё я один раз в Ланит ходил

Минус того что hr в США и из США, а офис в Европе был

Не знаю что такое ланит )

хр говоит - на позицию инженера, citrix, работа в поле, приходите с потенциальным манагером поговорить. я сесть не успел, этот чел говорит - продай мне xenapp. я спрашиваю, вы собеседованием не ошиблись, я продажи в виду имел. он отвечает - у нас продажники обезьяны конченные, инженерам приходится об объёмах заботиться. я посмеялся смешно и ушел

ланит, это такой интегратор в россии с пафосной самопрезентацией

кто-то работал в Ланите, вроде отзывались хорошо

Еще фееричное было когда в одной компании hr наверное прошелся по почти всему списку антипаттернов: - ушел на 2 недели в отпуск в день телефонного собеседования не сообщив и не постсвив автоответчик. - не сообщил об изменении места проведения и типа собеседования. - выслал приглашение на онсайт не в ту страну и офис - выслал приглашение в ту страну но не на мое имя и не на мои паспортные данные. - уцепился за какой то проект 6и летней давности на перле и попытался назначить кодинг на перле. Подтвердил что таки будет питон и ЗАБЫЛ поменять человека который меня собеседовал

но лет несколько тому

но лет несколько тому

я только свой опыт рассказал :) в целом компания в золотые годы интеграторов имела весьма прочные позиции и заказы. а их новогодний презент в мешке деда мороза в 2010м мы полгода пили

Мне кажется это будет чат нытья и баек про "я однажды работу искал"

как будто что-то плохое :3

для полезной инфы - теги

> @g00glle это же кадры :3 меня в мс в своё время после трёх месяцев интервью эйчары умудрились просрать это интернет, здесь за месяц могут сожрать

*В проект Titanium требуются специалисты!*​ Серверный разработчик Scala ​_ Akka, Cassandra, AWS_​ Разработчик С++/Qt ​_ Qt 5, OSX + Linux + Windows_​ iOS разработчик ​_ ObjC, Reactive Cocoa, Core Data_​ Ведущий DevOps инженер / Unix администратор ​_ Ansible, AWS + Bare Metal, LXC_​ (100 000р за успешную рекомендацию) https://gist.github.com/achenchik/6506f0c243e2a307ff496e929b1a50f8

*В проект Titanium требуются специалисты!*​ Серверный разработчик Scala ​_ Akka, Cassandra, AWS_​ Разработчик С++/Qt ​_ Qt 5, OSX + Linux + Windows_​ iOS разработчик ​_ ObjC, Reactive Cocoa, Core Data_​ Ведущий DevOps инженер / Unix администратор ​_ Ansible, AWS + Bare Metal, LXC_​ (100 000р за успешную рекомендацию) https://gist.github.com/achenchik/6506f0c243e2a307ff496e929b1a50f8

мск?

Да

@DenisIzmaylov Чо как насчет обязать указывать город в тексте вакансий?

А там указано

А там указано

В сообщении выше - нет

А, ссылку обрезало. Вернул.

О, теперь норм, спасибо

@DenisIzmaylov Чо как насчет обязать указывать город в тексте вакансий?

Да я-то не возвражаю, но новая эпоха такова, что скайп сводит к минимуму потребность в физическом присутствии.

Да я-то не возвражаю, но новая эпоха такова, что скайп сводит к минимуму потребность в физическом присутствии.

я бы сказал, - к нулю

Или в DevOps это иначе?

Да я-то не возвражаю, но новая эпоха такова, что скайп сводит к минимуму потребность в физическом присутствии.

Данные конкретные коллеги хотят человека в офис

Я не знаю, зачем им

Варвары

У меня есть достаточно веские (как по мне) причины

1. Это наш первый девопс в команде. Тот, который будет непосредственно со мной и остальной бэкенд командой сидеть рядом, и работать вместе, максимально быстро получая ответы на вопросы и прочую помощь.

обычно требование присуствия - это недоверие к новому сотруднику, больше причин я не вижу

да не

тут просто не умеют дистанционно взаимодействовать

2. У нас пока нет ни одного удаленщика в команде, и процессы не заточены под них. Если и начинать, то не с нового типа специалистов.

со старыми еще хуже, старые привыкли по старому

Очевидно удаленка -- сложнее. Это вполне себе рабочий путь, просто он сложнее.

Со старыми (скажем с iOS разработчиками) проще -- там хотя бы уже есть понимание как это направление работает, чего от него ожидать, и как планировать его мощности

а с новым направлением вводить новый подход к разработке -- это прям оч сложно, до невозможности. Нужно либо опытных в управлении распределенными комндами людей, либо чудо.

Такие дела

Да я-то не возвражаю, но новая эпоха такова, что скайп сводит к минимуму потребность в физическом присутствии.

ну типа опытом в курилках делиться

а с новым направлением вводить новый подход к разработке -- это прям оч сложно, до невозможности. Нужно либо опытных в управлении распределенными комндами людей, либо чудо.

Да ну нет.

тоже ведь важно

Надо просто понять что то что ты делаешь фейс-то-фейс можно делать не только так

Evgeny, я не говорю что это принципиально невозможно, это просто сложно, и требует большого кол-ва времени

сколько платите то?

если без этого bs-а, про по результатам бла бла

я бы лучше обязал такие данные указывать, а не город

от 100

А не указываем потому что это ничего не меняет.

от 100 такого спеца на *nix не возьмете, они при деле. будет или студент который не знает ничего или не будет никого

А от скольки возьмем?

ориентировочно 150 если без сертификации активной

Ну нам сертификация ни к чему вроде

То есть зп примерно такие же как у разработчиков?

+- одинаковые по мск, угу

То есть зп примерно такие же как у разработчиков?

ценообразование примерно так же строится

а почему вы решили что специалист по железу стоит не так как по софту?

от его работы прибыль зависит не меньше чем от работы остальных членов вашей команды

Я ничего не решил, я только спросил

а почему вы решили что специалист по железу стоит не так как по софту?

спрос ниже?

Ну нам сертификация ни к чему вроде

Я б не про сертификацию, а про в целом квалификацию говорил. Т.е. готовитесь что за 150 это будет средненький админ и так себе девелопер. Т.е. Человек ковыряющий папет и мониторинг какой нибудь в основном. Вы ж конкурируете в рамках рынка в целом, а он не только про Москву. Т.е. морально готовитесь что хорошие спецы будут просить 200+

минутку офтопа - у нас на канале https://telegram.me/pogromisty сейчас Антон JS-ник отвечает на вопросы о личном опыте переезда в Финляндию в прошлом году

зашел в линкедин, а там такое www.linkedin.com/hp/update/6159378610319814656

пару минут точно тупил, как ссылку найти поста :D